青岛网络公司关于招聘的经验分享

编辑：大有信息日期：2019-07-14类别：行业资讯

注：在我写这篇文章的时候，李季要求公司应该租个别墅，1000元/天 工作累了可以开个内衣party。

接上集，因为我们本身就是青岛网络公司，专业玩网络营销的服务机构，整天做网站 用户体验 引流转化这一系列事，所以在本次2019年毕业季招聘工作上整理了一些操作的体会：

1 时时关注数据效果，对每一天有效简历数据都一一认真查看、整理分析、发现合适的被被选任立马约谈到网络公司面试。在这一过程中重点是要注意会筛选简历，因为我们发现在招聘平台上有很多求职者在面对海量的招聘职位的时候，不会耐心的对每个公司和岗位一一认真查看，可能会批量的投递简历。

2 要按照用户的思维和习惯来加大我们的职位曝光量，用户思维和习惯在这里就是求职者的角度去思考操作，为此我们以个人的身份注册了求职者账号，专门研究了作为一个求职者如何能准确快速的找到自己想要的岗位信息。为此我们建立了一套符合平台搜索引擎蜘蛛爬行抓取的运维方案（老规矩这里不对外，喜欢的可以单独找我们）

待续。。。

总结：写原创文章是脑力活，不适合连续持续工作超过1个小时。

这回你了解一点我们公司是一家专业牛逼的网络营销服务机构了吗？

大有网络有多年的网络整体营销经验，正如最初的公司定位：

广阔天地 大有作为！

青岛网络公司招聘热线：青岛大有网络 孙经理 13645420056.作品请发至邮箱29819668@qq.com